集團企業文化理念
一、集團宗旨：開拓進取，提升價值
認真履行企業責任，為股東創造價值，為員工創造平臺，為社會創造財富，為城市建設作出貢獻，提供顧客一種超越產品之外的文化和生活品位，實現雙贏的社會目標。
二、集團精神：團隊和諧，勇攀高峰
企業要靠團結、進取的優秀團隊來打造，團隊精神要從個人對團體的奉獻，團體對公司的奉獻，公司對社會的奉獻來實現。公司員工要在團結、和諧的氛圍中不斷學習、不斷實踐、不斷探索與總結，使公司成為一個學習型企業，一個創新型企業。
三、經營理念：誠信立市，品質強市
公司要想在市場競爭中，贏得優勢，必須以誠信為基礎，并在實施品牌戰略上做上檔次、上規模、有效益的項目。不但要創建出品牌，更要創造好的品牌，不但要追求效益，更要注重品質。要以一流的品牌效應來步入良性循環的發展道路，以質量提升品牌，以品牌提升實力。
四、管理理念：制度為綱，以人為本
管理制度是企業員工必須遵守的準則，公司管人管事必須以制度為綱。同時要從人性的深處去理解、關懷員工，注重員工自身價值的提升，使員工體會到作為人所具有的自豪感和責任感，從而產生強大的企業凝聚力。以高度的責任心自覺地為企業工作。為員工創造一個可以快樂工作、不斷進步的工作環境從而達成柔性管理目標。
五、服務理念：規范精細，追求卓越。
服務工作要始于規范，從平凡的點滴小事做起，注重細節，展現完美，使客戶從細微處感受到完美的服務。規范精細，追求卓越，是一種務實的價值觀。精細體現在服務于社會的具體行為和細節上，體現在完美追求過程中所表現出的親和力。使社會通過企業提供的服務行為和服務形象來認知企業，從而創造如“家”的工作氛圍。
六、工作理念：盡職盡責，嚴謹高效
工作狀態和理念決定了經營和服務體系的質量和效率，盡職盡責的工作態度，是每一個員工必須遵守的行為準則。嚴謹高效則是一種結果，工作不僅要嚴謹而且要追求高效，這樣才是完善企業經營體系和服務體系的前提，真正體現了企業管理的水平。每個人的工作都做到位了，都盡到自已的職責了，公司才能管理好，才能見效率。
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